Senior Manager, Energia- ja teollisuusalojen strateginen konsultointi

Oletko ollut mukana liiketoiminnan kehittämisessä tai vaativien asiantuntijapalveluiden myynnissä energia- tai teollisuusalalla, ja onko tavoitteesi auttaa yrityksiä edistämään energiamurrosta ja teollisuuden vihreää siirtymää?

Meillä Swecolla pääsisit nyt toteuttamaan juuri tätä – haemme nimittäin asiantuntijaa Senior Manager tai Manager -rooliin strategisen vastuullisuuskonsultoinnin energia- ja teollisuusalojen neuvonantotiimiin!

Tarkemmin tehtävästä

Tässä roolissa myyt ja johdat energia-alan ja teollisuuden liikkeenjohdollisia konsultointiprojekteja. Työssäsi autat yrityksiä edistämään energiamurrosta ja vihreää siirtymää tukemalla niihin liittyvässä strategisessa päätöksenteossa tuomalla selkeyttä esim. markkinoiden, lainsäädännön, teknologioiden ja muun toimintaympäristön tulevaisuuden kehitykseen sekä niiden liiketoimintavaikutuksiin. Projekteihin sisältyy esimerkiksi markkina-analyysejä, teknistaloudellisia tarkasteluja, muita liiketoiminnan kehitysprojekteja tai DD-prosesseja.

Konsultointiprojekteissa tehtävänäsi on toimia lähtökohtaisesti projektijohtajana. Toimit siis projektipäällikön ja muun tiimin sparraavana coachina, ja varmistat asiakkaalle tuotettavan arvon sekä tehdyn työn laadun. Roolisi sisältää myös myynti- ja markkinointivastuuta, ja tavoitteenasi on kehittää ja laajentaa palveluitamme uusille asiakkuuksille. Johdat myynticaseja alustavista keskusteluista tarjoukseen tekoon ja kaupan syntymiseen asti. Näyt asiakkaiden ja markkinoiden suuntaan tunnustettuna energia-alan asiantuntijana, ja kehität ja ylläpidät toimivia asiakas- ja kumppanisuhteitamme. Tehtävänkuva ei ole kuitenkaan kiveen hakattu, ja meillä tarkempi työnkuvasi räätälöidään osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Parhaiten tehtävässä onnistut, jos sinulla on

• Kokemusta esimerkiksi liikkeenjohdon konsultoinnista erityisesti energia-alalta, vaativien liiketoiminnan kehittämiseen tai kasvattamiseen liittyvien asiantuntijapalveluiden myynnistä, tai liiketoimintavastuusta energia-alan tai teollisuuden yrityksessä vähintään 10 vuoden ajalta. Hyvät verkostot energia-alan päättäjätasolla katsotaan eduksi.
• Vahva tausta B2B -asiantuntijapalveluiden myynnistä, asiakkaiden mahdollisten tarpeiden tunnistamisesta ja sanoittamisesta sekä myyntikeskusteluiden vetämisestä asiakasyritysten päättävän tason kanssa
• Vahvaa ja laajaa energia-alan osaamista erityisesti liiketoiminnallisesta näkökulmasta, esim. ymmärrys sähkömarkkinoista, energia-alan liiketoiminnan johtamisesta ja arvoketjuista
• Osaamista erilaisista teknistaloudellisista laskelmista tai mallinnuksesta – tämä katsotaan eduksi
• Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto: Diplomi-insinööri (energiatekniikka, tuotantotalous tai muu vastaava ylempi korkeakoulututkinto, jossa on yhdistettynä teknistä ja kaupallista koulutusta) tai kauppatieteiden maisteri
• MS Officen työkalujen (Excel, Word, Powerpoint) sujuva käyttö sekä kyvykkyys hyödyntää työssäsi tehokkaasti erilaisia tekoälysovelluksia
• Sujuva suomen ja englannin kielen taito
• Kyky luovaan ja strategiseen ajatteluun sekä erinomaiset analyyttiset- ja ongelmanratkaisutaidot
• Näkemyksellisyyttä ja kykyä kiteyttää laajojakin kokonaisuuksia sekä visualisoida tuotoksesi tyylikkääseen ja selkeään muotoon
• Asiakaspalveluhenkisyyttä ja aidosti toimivat tiimityöskentelytaidot
• Ja ennen kaikkea: kiinnostusta ja innostusta energiamurroksen parissa työskentelyyn, sekä oppimishalua tällä kovaa vauhtia kehittyvällä kentällä.

Mitä lupaamme sinulle 

• Merkityksellistä työtä huippuasiantuntijoiden joukossa. Jokainen projektimme on ainutlaatuinen, ja koska toimimme vastuullisuuden eturintamassa, projektimme ovat usein uraauurtavia. Vastuullisuuskonsultoinnin porukkamme koostuu huippuosaajista, joiden laaja-alaisen asiantuntemuksen mahdollistamana sinulla on loistavat mahdollisuudet oppia kollegoiltasi aiheesta kuin aiheesta ja johtaa projekteja menestyksekkäästi.
• Transforming society together. Swecolla olet mukana luomassa aidosti kestävää liiketoimintaa ja yhteiskuntaa. Meillä pääset näkemään vastuullisuustyön konkreettiset vaikutukset aina johtoryhmien strategisista päätöksistä työmaille asti.
• Toimiva ja yhteistyöhön nojaava projektikulttuuri. Meillä on tapana työskennellä yhdessä toisiamme sparraten ja kehittäen. Roolit ja vastuut ovat selkeät, jotta projektitiimit toimivat saumattomasti ja tehokkaasti yhteen. Emme myöskään siiloudu tiimeihin, vaan teemme yhteistyötä yli yksikkörajojen.
• Maailma avoinna. Swecolaisia on yhteensä 22 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla noin 3 000 henkeä. Kansainvälinen organisaatio tarjoaa halutessasi mahdollisuuksia työskennellä myös ulkomailla – tai vaihtaa Suomen sisällä toimipistettä elämäntilanteen muuttuessa. 
• Autamme uratavoitteidesi toteutumisessa. Meillä Swecolla uusia mahdollisuuksia, kiinnostavia tehtäviä ja ainutkertaisia hankkeita tulee varmasti eteesi, ja lupaamme auttaa sinua urallasi eteenpäin. Sweco Akatemian koulutustarjonta tuo myös uusia näkökulmia työhösi.
• Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan.
• Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Ensisijaisesti toimipaikkasi on Helsingin tai Tampereen toimistolla.

Tule työkaveriksemme!

Voit hakea työkaveriksemme oheisen linkin kautta 26.5.2025 mennessä. Luemme hakemuksia ja käynnistämme alkukeskustelut jo hakuajan aikana – ethän siis turhaan odottele hakemuksen jättämisessä viimeiseen hakupäivään.

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävään, palkkaukseen tai meillä työskentelyyn liittyen, olethan pienellä kynnyksellä meihin yhteydessä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilömme Heini Vassinen, p. +35840 7495885 seuraavina ajankohtina: pe 9.5. klo 10-11, tai ma 19.5. klo 15-16 tai sähköpostilla heini.vassinen@sweco.fi.

Jätäthän itse hakemuksen kuitenkin oheisen lomakkeen kautta, sillä GDPR-syistä emme vastaa sähköpostin kautta tulleisiin työhakemuksiin emmekä tallenna niitä.