Olemme Swecolla vahvasti sitoutuneita vastuullisuuteen

Tavoitteenamme on saada omat päästömme nettonollaan vuoteen 2040 mennessä ja puolittaa kasvihuonekaasupäästömme vuoteen 2030 mennessä. 

Vuonna 2024 Science Based Targets -aloite (SBTi) on vahvistanut ja hyväksynyt Swecon lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet vuoteen 2030: tavoitteenamme on vähentää Scope 1 ja 2 -päästöjä 90 % ja Scope 3 -päästöjä 30 % vuoteen 2030 mennessä verattuna vuoteen 2020.

Satsaamme henkilöstön kestävän kehityksen osaamiseen, edistämme työyhteisön monimuotoisuutta  ja johdamme vastuullisuutta avoimesti. Viemme eteenpäin omalla osaamisellamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteita ja noudatamme kansainvälisiä vastuullisuussitoumuksia osana vastuullisuusstrategiaamme. 

Yritysvastuun keskiössä tavoite saada Swecon omat päästöt nettonollaan

EU:n vastuullisuusraportointidirektiivi (CSRD) velvoittaa Swecoa raportoimaan ympäristövastuun, sosiaalisen ja hallinnollisen vastuun toimet vuodesta 2024 alkaen osana konsernin vuosikertomusta. Lisäksi meillä on yrityksen omia vastuullisuustavoitteita, kuten yhteisesti konsernissa sovittu ilmastotavoite ja päästövähennystiekartta. Olemme sitoutuneet useisiin kestävää kehitystä edistäviin aloitteisiin, kuten United Nations Global Compact ja Science Based Targets initiative (SBTi).

Swecon tavoitteena on minimoida kasvihuonekaasupäästöt kaikissa yrityksen arvoketjun vaiheissa ja saada omat päästöt nettonollaan vuoteen 2040 mennessä. Välitavoitteena Swecolla on päästöjen puolittaminen vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2024 Science Based Targets -aloite (SBTi) on vahvistanut ja hyväksynyt Swecon lyhyen aikavälin päästövähennystavoitteet vuoteen 2030: tavoitteenamme on vähentää Scope 1 ja 2 -päästöjä 90 % ja Scope 3 -päästöjä 30 % vuoteen 2030 mennessä verattuna vuoteen 2020.

Nämä tavoitteet ilmentävät sitoutumistamme ilmastotoimiin ja kestävään kehitykseen. Saavuttaaksemme nettonollan vuoteen 2040 mennessä seuraamme ja raportoimme kasvihuonekaasupäästöjämme kansainvälisen Greenhouse Gas Protocol -standardin mukaisesti. Vuodesta 2022 alkaen olemme raportoineet koko konsernissa hiilidioksidipäästömme Carbon Disclosure Projectin (CDP) kautta vuodesta 2022 alkaen. Lisäksi kolmannen osapuolen Futureproofed-auditointi on aloitettu vuonna 2024; laskemme vuosittain oman hiilijalanjälkemme kaikissa Sweco-konsernin maissa yhtenäisten kriteerien pohjalta hyödyntäen Futureproofed-työkalua. 

Sweco Finland on maayhtiönä hakenut kansainvälistä EcoVadis-vastuullisuusluokitusta omille toiminnoilleen, päivitys on saatu huhtikuussa 2025. Ecovadis-vastuullisuuspisteytyksissä Sweco on saanut  Silver-tason luokituksen ja yltää 15 % parhaimmistoon. Lisäksi Suomessa olemme saaneet kestävän ympäristörakentamisen tunnuksen, KESY-tunnus, joka myönnettiin Sweco Finlandille vuonna 2023.

Ympäristövastuullisuus arjessamme 

Olemme Swecolla toteuttaneet useita konkreettisia toimenpiteitä kestävän kehityksen edistämiseksi. Yksi esimerkki käytännön toimenpiteistä on pidentää puhelimien ja tietokoneiden leasing-aikaa vuodella, ja asettaa tiukempia päästörajoja leasing-autoille. Omasta autokannastamme jo 36 % on sähköautoja, ja koko konsernissa sähköautojen osuus on jo 65 %.  

Olemme myös vaihtaneet toimitilojemme sähkön uusiutuvaan sähköön niissä toimistoissa, joissa pystymme vaikuttamaan kiinteistönomistajan sopimuksiin. Keskustelemme aktiivisesti kiinteistöjenomistajien kanssa kasvattaaksemme uusiutuvan energian osuutta energiankulutuksessa. Suomessa toimistojemme uusituvan energian osuus on jo yli 50 %. Lisäksi olemme asettamassa hankintakriteereitä, jotka tukevat vähähiilisiä toimintatapoja.  

Kannustamme henkilöstöämme kestävään liikkumiseen tarjoamalla työsuhdematkalippuja ja kehitämme toimitilojamme työmatkapyöräilijöitä varten. Olemme päivittäneet liikematkustuksen politiikkaamme ja suosimme junamatkustamista lentämisen sijaan. Päivitämme myös yrityspolitiikkaamme sekä tehostamme tilojemme käyttöä hybridityön periaatteiden mukaisesti.  

Osaavat ja sitoutuneet suunnittelijamme esittävät ratkaisuja, jotka voivat parantaa asiakkaidemme vastuullisuutta hankkeen alkuperäistä tavoitetasoa korkeammalle.   

Swecon oma koulutus- ja kehitysohjelma Sweco Akatemia järjestää työntekijöillemme kestävän kehityksen koulutusta. Swecolaisille on laadittu oma kestävän kehityksen peruskurssi, joka on avoin kaikille Swecon työntekijöille ja on osana uusien swecolaisten perehdytysohjelmaa. Olemme ylpeitä roolistamme vastuullisen suunnittelun edelläkävijöinä ja siitä, että olemme osa kestävämmän tulevaisuuden rakentamista. 

Vastuullisuuden ytimessä on hyvinvoiva työyhteisö

Korostamme avointa vuoropuhelua hyvinvoivan työyhteisön edistämisessä. Arvioimme jatkuvasti onnistumistamme ja kehitämme toimintaamme muun muassa säännöllisin henkilöstökyselyin. 

Swecon esihenkilötyötä seurataan systemaattisesti henkilöstökyselyiden avulla, joissa tiimin ja esihenkilön suoriutumista arvioidaan monipuolisilla mittareilla.

Henkilöstökäytännöt ja ohjeet laadittu siten, että ne eivät ole syrjiviä suoraan, eivätkä välillisesti. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa on kirjattu toimenpiteet niiden edistämiseksi sekä sovittu niiden toteuttamisesta ja seurannasta.

Sweco Finlandin yhteistoimintaryhmä toimii Sweco Finland-tason yhteistoiminnasta vastaavana forumina.

Sweco Akatemia on kaikkien swecolaisten osaamisen kehittäjä. Se tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia oppimiseen, urakehitykseen ja osaamisen jakamiseen. 

Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin tunnistamalla työhön liittyviä riskejä ja edistämällä fyysistä ja psyykkistä terveyttä.  Teemme tiivistä yhteistyötä työterveyshuollon kanssa ja noudatamme työyhteisön kehittämissuunnitelmaa organisaatiossamme.

Vastuullinen liiketoiminta ja vastuullisuuden johtaminen

Swecolla vastuullisuuden johtaminen kattaa monipuolisesti eri osa-alueita, jotka vaikuttavat organisaation eettisyyteen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Noudatamme kaikissa toimissamme paikallisia, eurooppalaisia ja kansainvälisiä lakeja sekä Swecon sisäisiä käytäntöjä ja ohjeita. 

Code of Conduct

Swecon eettinen toimintaohjeistus, Code of Conduct, on liiketoimintamme kulmakivi. Kaikki swecolaiset osallistuvat vuosittain eettiseen koulutukseen ja sitoutuvat noudattamaan ohjeistusta kaikissa tilanteissa. Tämä vahvistaa vastuullisuuskulttuuriamme.  

Liiketoiminnan etiikka

Liiketoiminnan etiikka ohjaa päivittäistä työtämme, sisältäen liiketoiminnan käytännöt, resurssien käytön ja sidosryhmien kanssa toimimisen. Selkeät ohjeet ovat välttämättömiä Swecon tehtävien hoitamiselle. Eettinen toimintaohjeistus korostaa nollatoleranssia lahjontaa, korruptiota, petoksia ja kilpailua rajoittavia toimia kohtaan. Se takaa, että Swecon työntekijät ja kumppanit toimivat vastuullisesti. Oman eettisen toimintaohjeistuksen lisäksi Sweco noudattaa muun muassa kansainvälisen konsulttijärjestön FIDICin eettisiä sääntöjä.

Laatusertifikaatit 

Vastuullisuuden johtaminen on tärkeää kaikissa projekteissamme. Näin varmistamme, että prosessimme täyttävät korkeimmat vaatimukset, ja että ne tuottavat arvoa ja ovat turvallisia sekä luotettavia. Swecon johtamisjärjestelmillä on seuraavat sertifikaatit:

• ISO 9001: Laatusertifikaatti, joka takaa, että prosessimme ovat korkeiden laatuvaatimusten mukaisia.
• ISO 14001: Ympäristösertifikaatti, joka varmistaa, että ympäristöjohtamisjärjestelmämme täyttää kansainväliset standardit.
• ISO 45001: Työterveys- ja työturvallisuussertifikaatti, joka osoittaa sitoutumisemme turvalliseen työympäristöön.
• ISO 27001: Tietoturvallisuuden hallinnan sertifikaatti, joka määrittelee vaatimukset tietoturvallisuuden hallintajärjestelmälle ja auttaa suojaamaan tietoja systemaattisesti ja tehokkaasti tietoturvariskien hallinnan kautta.

Näiden standardien vaatimukset täyttämällä varmistamme toimintamme laadun, ympäristön ja ihmisten hyvinvoinnin sekä tietojen luottamuksellisuuden, eheyden ja saatavuuden.

Vastuullisuussertifikaatti: EcoVadis Silver

Sweco Finland on maayhtiönä hakenut kansainvälistä EcoVadis-vastuullisuusluokitusta omille toiminnoilleen. Vastuullisuuspisteytyksissä Sweco on saanut Silver-tason luokituksen ja yltää 15 % parhaimmistoon. Sertifikaatti on päivitetty huhtikuussa 2025.

EcoVadis on yksi maailman johtavia vastuullisuuden arviointijärjestelmiä, jossa tarkastellaan yrityksen vastuullisuusprosesseja laaja-alaisesti ympäristö- ja ilmastovastuun, ihmis- ja työoikeuksien toteutumisen, eettisten toimintaperiaatteiden ja hankintaprosessien sekä läpinäkyvyyden näkökulmista. EcoVadiksen arviointimenetelmä perustuu yritysvastuuraportoinnin kansainvälisesti hyväksyttyihin periaatteisiin, kuten Global Reporting (GRI) -ohjeistoon, YK:n Global Combat -aloitteeseen ja ISO 26000 -standardiin. Arviointi on voimassa aina vuoden kerrallaan.

Yhteiskunnallinen keskustelu

Yhteiskunnalliseen vuoropuheluun osallistuminen on vastuullisen yrityksen olemassaolon edellytys ja mahdollisuus näyttää yritysvastuu toteen. Olemme jäseninä lukuisissa alamme järjestöissä ja edunvalvontaryhmissä, muun muassa Climate Leadership coalition CLC, Green Building Council Finland FiGBC, SKOL, Teknologiateollisuus sekä RIL.